为顺应公司高质量转型发展需求，持续强化人才梯队建设，加速人才成长和职业能力的提升，12月27日下午，海华管理公司召开青年人才座谈会暨导师制实施方案启动仪式。公司总经理冯兆甲及领导班子成员出席，会议由副总经理方王楠主持召开。

会上，总工程师周凤翔宣读了《导师制实施方案（试行）》，强调了传播企业文化理念和人才培养的重要性。优秀总监代表和青年科技人才代表先后发言，深入交流感受感悟感想，充分表达所思所盼所惑。他们表示，将不断提升各项技能和业务能力，认真履职，为公司人才梯队建设做出贡献。

他强调，青年科技人才是海华管理公司的重要力量，要在中豫建投集团打造省级“大建工”、海华管理公司高质量转型发展的崇高事业上大有可为、大有作为。一要保持理想信念，坚持创先争优、兴企有我的使命担当，把“小我”融入到企业发展“大我”之中。二要注重能力提升，坚持学有所思、潜心钻研，努力提高业务能力，形成体现个人价值的核心竞争力。三要保持艰苦奋斗，深耕一线，服务基层，锻炼吃苦耐劳的工作作风，不断提升甘于奉献的个人修养，为海华管理公司跨越式转型提供强大的人才保障。

会议最后，对本年度注册监理工程师考试通过人员进行了颁奖表彰。